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いつもお世話になっております。
1年契約の社員で、勤務半年を経過し、有給休暇付与と同時に退職願いを出す人が、最近3人も出ました。
有給休暇付与と同時に退職というのは、会社としてダメージも大きいと思うのですが、何かよい知恵をアドバイス頂けないでしょうか？

いつもお世話になっております。
1年契約の社員で、勤務半年を経過し、有給休暇付与と同時に退職願いを出す人が、最近3人も出ました。
有給休暇付与と同時に退職というのは、会社としてダメージも大きいと思うのですが、何かよい知恵をアドバイス頂けないでしょうか？

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kaibashiraさん・PTAさん
ありがとうございます。
有給は労働者の権利ですし、難しいようですね。

愚痴になってしまいますが、私の勤めている会社は、派遣会社（派遣元）ですので各派遣先により、仕事や環境も変わってきます。今回の３名は、同じ派遣先の仲の良いもの同士ということで、私の勝手な推測ですが、他社派遣会社に引き抜かれたのではないかと思います。小さな会社ですので、地元大手さんの方が会社的に魅力もあるのかなと思います。
小さな会社でも、移動したくないような魅力が無いと難しいですね :-)
がんばります。アドバイス、ありがとうございました。

kaibashiraさん・PTAさん
ありがとうございます。
有給は労働者の権利ですし、難しいようですね。

愚痴になってしまいますが、私の勤めている会社は、派遣会社（派遣元）ですので各派遣先により、仕事や環境も変わってきます。今回の３名は、同じ派遣先の仲の良いもの同士ということで、私の勝手な推測ですが、他社派遣会社に引き抜かれたのではないかと思います。小さな会社ですので、地元大手さんの方が会社的に魅力もあるのかなと思います。
小さな会社でも、移動したくないような魅力が無いと難しいですね :-)
がんばります。アドバイス、ありがとうございました。

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