こんにちわ。
お世話になっております。
契約社員の人が、出産を１月に予定しています。
契約は１１月更新の人で、通常更新（１年）をして、１２月に産休に入る予定なのですが、手続きはどうなるのでしょうか？
産休の手続き自体初めてなので、なにから始めたらよいのか分からないので細かく教えて頂けると、助かります。
更に、契約社員の人なので、一般で言われる社員の人と違いなどはあるのでしょうか？育児休暇を希望された場合、１年契約なので、育児休暇中に契約が切れてしまいますが、更新手続きを前もってしておくべきでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。
産休の手続きについて、ＨＰ等いろいろ検索してみたのですが、従業員側の手続きＨＰは、たくさん見つかるのですが、会社側の手続き方法はなかなかヒットしませんでした。
お勧めＨＰや、本などがありましたら、ぜひ教えて下さい。
よろしくおねがいします。
こんにちわ。
お世話になっております。
契約社員の人が、出産を１月に予定しています。
契約は１１月更新の人で、通常更新（１年）をして、１２月に産休に入る予定なのですが、手続きはどうなるのでしょうか？
産休の手続き自体初めてなので、なにから始めたらよいのか分からないので細かく教えて頂けると、助かります。
更に、契約社員の人なので、一般で言われる社員の人と違いなどはあるのでしょうか？育児休暇を希望された場合、１年契約なので、育児休暇中に契約が切れてしまいますが、更新手続きを前もってしておくべきでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。
産休の手続きについて、ＨＰ等いろいろ検索してみたのですが、従業員側の手続きＨＰは、たくさん見つかるのですが、会社側の手続き方法はなかなかヒットしませんでした。
お勧めＨＰや、本などがありましたら、ぜひ教えて下さい。
よろしくおねがいします。
