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はじめまして。

新米人事なので質問させてください。
新しく役員クラスの方が入社なさるのですが、その際に、
現在過去いた会社の社会保険を任意継続していたので
入社後も、弊社の新しい社会保険に入るのではなく
現・任意継続の社会保険を続けていたいという希望が来ました。

本件、このようなことができうるのでしょうか？

また、前職を一か月以内に退職した者に関して、
通常の入社員と同様の手続きでもんだいないのでしょうか？

教えて下さい。

はじめまして。

新米人事なので質問させてください。
新しく役員クラスの方が入社なさるのですが、その際に、
現在過去いた会社の社会保険を任意継続していたので
入社後も、弊社の新しい社会保険に入るのではなく
現・任意継続の社会保険を続けていたいという希望が来ました。

本件、このようなことができうるのでしょうか？

また、前職を一か月以内に退職した者に関して、
通常の入社員と同様の手続きでもんだいないのでしょうか？

教えて下さい。

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横レスオジャマします。

概要はhosikazuさんが仰ってくださってますので参考までに。

↓任意継続の内容詳細
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/kempo4.pdf

↓社会保険の加入可否
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

>御社が社会保険に加入しているのであれば

そして、役員の方なんでしたら、そもそも前職の社会保険任意継続は不可能です。


>新米人事

あ、私も給与計算だけのはずが、それ以外の労務をやらされる羽目にあっている人事(＆経理＆総務)です。
新米。。。私も人事に関しては同じです。
お互い頑張りましょうね☆

横レスオジャマします。

概要はhosikazuさんが仰ってくださってますので参考までに。

↓任意継続の内容詳細
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/kempo4.pdf

↓社会保険の加入可否
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

>御社が社会保険に加入しているのであれば

そして、役員の方なんでしたら、そもそも前職の社会保険任意継続は不可能です。


>新米人事

あ、私も給与計算だけのはずが、それ以外の労務をやらされる羽目にあっている人事(＆経理＆総務)です。
新米。。。私も人事に関しては同じです。
お互い頑張りましょうね☆

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