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給与計算に関して、平均給与の出し方というのは、
法律上決まっているものなのですか？また、決まっている場合は算出の仕方を教えてください。
また、その算出の際に、含める手当はどういうものが挙げられますか？
あと、有給休暇を取った際に、その社員に支払う賃金の決定方法と休日や残業などの際に支払う割り増し賃金に関しても教えてください。よろしくお願いします。

給与計算に関して、平均給与の出し方というのは、
法律上決まっているものなのですか？また、決まっている場合は算出の仕方を教えてください。
また、その算出の際に、含める手当はどういうものが挙げられますか？
あと、有給休暇を取った際に、その社員に支払う賃金の決定方法と休日や残業などの際に支払う割り増し賃金に関しても教えてください。よろしくお願いします。

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平均賃金とは、原則としてこれを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいいます（労働基準法12条）。

その他の疑問は、あまりにも広範囲で大雑把に過ぎるので、とりあえずこれを一通り読んでください。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

平均賃金とは、原則としてこれを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいいます（労働基準法12条）。

その他の疑問は、あまりにも広範囲で大雑把に過ぎるので、とりあえずこれを一通り読んでください。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

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