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小学校未就学の子どもが病気なり、その看護の為に有休の他に5日休める制度がありますが、

これは、「扶養している孫」 にも適用されるのでしょうか？
ちなみに、社員のお子さんは離婚されて孫ともども扶養になっています。

小学校未就学の子どもが病気なり、その看護の為に有休の他に5日休める制度がありますが、

これは、「扶養している孫」 にも適用されるのでしょうか？
ちなみに、社員のお子さんは離婚されて孫ともども扶養になっています。