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こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

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milkさん、こんにちは。

弊社は建設業ではないので、詳しいことは分かりませんが締め日に関してだけ・・・。

>給与締め日が、3/11〜4/10のとき、
4/1〜4/10分を新率で計算するということでしょうか？

この場合、3/11〜4/10分を4月分として、4月中に支給するんですよね？それでしたら、この期間の給与に対して料率を掛けて算出・天引きで良いと思いますよ。

milkさん、こんにちは。

弊社は建設業ではないので、詳しいことは分かりませんが締め日に関してだけ・・・。

>給与締め日が、3/11〜4/10のとき、
4/1〜4/10分を新率で計算するということでしょうか？

この場合、3/11〜4/10分を4月分として、4月中に支給するんですよね？それでしたら、この期間の給与に対して料率を掛けて算出・天引きで良いと思いますよ。

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