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こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

こんにちは。本日、やっと申告書が届きました。

今回の改定で料率が下記の様に変わりましたよね。
〈一般の事業の場合〉
☆改定前　保険率・・・・・19.5/1000　
　　　　　事業主負担・・・11.5/1000
　　　　　被保険者負担・・8/1000

☆改定後　保険率・・・・・15/1000
　　　　　事業主負担・・・9/1000
　　　　　被保険者負担・・6/1000

この改定はH19年4月1日から適用されるということは、4月支給分の給与から天引きする雇用保険料も新しい料率6/1000で計算しなおさなければならないのでしょうか？それとも、5月給与で調整するのでしょうか？

皆様の会社ではどのようにしていますか？

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jakkyさん、こんにちは。

＞前のトピックのmilkさんも同様の主旨の投稿かと思いますが
Σ(´Д｀；)　すみません・・・
ちゃんと検索せずに投稿してしまった（汗）milkさん、ごめんなさい。

で、本題ですが☆

「所得税の影響」すっかり忘れてました。というより、誤差があっても年末調整で何とかなるからいいかなぁ。と思っちゃったりして( ��ﾉω��)

本来は、jakkyさんの仰るとおり所得税の差額についても調整しなければなりませんよね。

この方法で、特に問題はなさそうですね。

jakkyさん、こんにちは。

＞前のトピックのmilkさんも同様の主旨の投稿かと思いますが
Σ(´Д｀；)　すみません・・・
ちゃんと検索せずに投稿してしまった（汗）milkさん、ごめんなさい。

で、本題ですが☆

「所得税の影響」すっかり忘れてました。というより、誤差があっても年末調整で何とかなるからいいかなぁ。と思っちゃったりして( ���ﾉω���)

本来は、jakkyさんの仰るとおり所得税の差額についても調整しなければなりませんよね。

この方法で、特に問題はなさそうですね。

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