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残業により割増を行う際のことですが、
1日9時間の労働の際、1時間分が25％割増となるそうですが、
勤務が週でその1日だけで、週に換算して9時間／週だとすると、
40時間未満となる場合はどうなるでしょうか。
割増の必要がない場合は、日払いで行っていたとしたら、
残業代の支給は翌週に行うことになるでしょうか？

残業により割増を行う際のことですが、
1日9時間の労働の際、1時間分が25％割増となるそうですが、
勤務が週でその1日だけで、週に換算して9時間／週だとすると、
40時間未満となる場合はどうなるでしょうか。
割増の必要がない場合は、日払いで行っていたとしたら、
残業代の支給は翌週に行うことになるでしょうか？

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後半部分については、週40時間未満の従業員に対しても、
1日8時間を超えた部分に割増を行うものなのかということでした。
でも、どうやらその必要があるようなんですね。
ありがとうございました。

後半部分については、週40時間未満の従業員に対しても、
1日8時間を超えた部分に割増を行うものなのかということでした。
でも、どうやらその必要があるようなんですね。
ありがとうございました。

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