資本金1000万円の中小企業です。
役員報酬については、設立当初の総会で報酬総額の上限を決め、「各役員個別には社長一任」を取りつけてあり、それぞれ「○○氏は報酬月額○○円」、などとなっています。
ところで、役員が病気で長期入院など（例えば３ケ月）した場合、その間の報酬は、一般的にはどのようにしているのでしょうか。
任期中である以上、病気で休もうが休むまいが、報酬は普通に毎月もらっているのが一般的なのでしょうか。
資本金1000万円の中小企業です。
役員報酬については、設立当初の総会で報酬総額の上限を決め、「各役員個別には社長一任」を取りつけてあり、それぞれ「○○氏は報酬月額○○円」、などとなっています。
ところで、役員が病気で長期入院など（例えば３ケ月）した場合、その間の報酬は、一般的にはどのようにしているのでしょうか。
任期中である以上、病気で休もうが休むまいが、報酬は普通に毎月もらっているのが一般的なのでしょうか。
