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社内結婚後に2人共　同じ環境（部署は違うがフロアーは同じ）で働いている夫婦がいます。
法律上は規制できないのでしょうが、
　仕事のやりにくさなど不都合があると思います。
数社を経験していますが、今の会社で初めてです。
当社は従業員20人、1フロアー、グループ100人。
皆さんの会社はどうでしょうか。

社内結婚後に2人共　同じ環境（部署は違うがフロアーは同じ）で働いている夫婦がいます。
法律上は規制できないのでしょうが、
　仕事のやりにくさなど不都合があると思います。
数社を経験していますが、今の会社で初めてです。
当社は従業員20人、1フロアー、グループ100人。
皆さんの会社はどうでしょうか。

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modelさん、yujunさん、ありがとうございます。
過去の会社では規定ではないものの、
　社内恋愛禁止（守られていませんでした。）でした。

質問にいたったのは、
　他法人（グループ内：海外）同士の結婚で、
　特に補充の必要が無いのに（個人判断）
　移動してきました。
朝の出勤は仲良く時間ギリギリ、
　（タイムカードの無い当社なので遅刻もちょくちょく）
　経費清算書は大部分を妻が書き、夫は氏名のみ記入と
　経験のないことばかりと惑ったことからです。
制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。
　※２人役職者なんです。 :cry: :cry:

modelさん、yujunさん、ありがとうございます。
過去の会社では規定ではないものの、
　社内恋愛禁止（守られていませんでした。）でした。

質問にいたったのは、
　他法人（グループ内：海外）同士の結婚で、
　特に補充の必要が無いのに（個人判断）
　移動してきました。
朝の出勤は仲良く時間ギリギリ、
　（タイムカードの無い当社なので遅刻もちょくちょく）
　経費清算書は大部分を妻が書き、夫は氏名のみ記入と
　経験のないことばかりと惑ったことからです。
制度というよりも本人の自覚次第と結論をだしました。
　※２人役職者なんです。 :cry: :cry:

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