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たびたびすみません。

役員を解任して平社員にした場合、
当然賃金を下げることになりますが、
これ以上下げてはいけないというような
下げ幅率みたいな決まりはあるのでしょうか？

たとえば今貰ってる賃金の半分以下はＮＧとか？

たびたびすみません。

役員を解任して平社員にした場合、
当然賃金を下げることになりますが、
これ以上下げてはいけないというような
下げ幅率みたいな決まりはあるのでしょうか？

たとえば今貰ってる賃金の半分以下はＮＧとか？

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ありがとうございます。
つまり、労基法などに抵触しないということですね。

制裁の意味合いもあるのですが、表向きは違う理由なので
問題なさそうですね。

またよろしくお願いいたします。

ありがとうございます。
つまり、労基法などに抵触しないということですね。

制裁の意味合いもあるのですが、表向きは違う理由なので
問題なさそうですね。

またよろしくお願いいたします。

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