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うちの会社では、転勤により赴任する場合、
以下の赴任旅費が支給されていますが・・・
・交通費（本人および家族）
・手当て（独身者：基本給0.5ヶ月分、
　　　　　既婚者：基本給1ヶ月分）
・移転料（家財の荷物運搬に必要な実費）

敷金・礼金など、引越しにかかる費用は
かなり高額になってしまうので、
支給額（手当て）の見直しを検討しているところです。

みなさんの会社では、どの程度支給されているのでしょうか？
参考にさせていただきたいので、教えてください。
よろしくお願いします。

うちの会社では、転勤により赴任する場合、
以下の赴任旅費が支給されていますが・・・
・交通費（本人および家族）
・手当て（独身者：基本給0.5ヶ月分、
　　　　　既婚者：基本給1ヶ月分）
・移転料（家財の荷物運搬に必要な実費）

敷金・礼金など、引越しにかかる費用は
かなり高額になってしまうので、
支給額（手当て）の見直しを検討しているところです。

みなさんの会社では、どの程度支給されているのでしょうか？
参考にさせていただきたいので、教えてください。
よろしくお願いします。

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こんにちは。

転勤にかかる費用についてですが、当社の場合は

１．赴任手当（支度料）　
単身者100,000円、家族帯同150,000円（帯同家族が増えるたび50,000円増額、但し２名が限度。よって最高額は250,000円）

２．引っ越し費用　
実費全額会社負担。条件として必ず２社以上の合い見積もりをとって、費用が安い方にすること。ラクラクパック等は禁止。

３．社宅　
敷金・礼金は会社負担。家賃の80%を会社負担。共益費、駐車場代、火災保険料は全額個人負担

４．その他
引っ越しの都合で、宿泊を伴い赴任地に異動する場合は、出張日当の半額を支給。宿泊代は規定額以内で実費負担。

という内容です。赴任手当は家財道具等の購入費用、子供の学校転居に伴う費用補填等のための支給です。

参考にして下さい。

こんにちは。

転勤にかかる費用についてですが、当社の場合は

１．赴任手当（支度料）　
単身者100,000円、家族帯同150,000円（帯同家族が増えるたび50,000円増額、但し２名が限度。よって最高額は250,000円）

２．引っ越し費用　
実費全額会社負担。条件として必ず２社以上の合い見積もりをとって、費用が安い方にすること。ラクラクパック等は禁止。

３．社宅　
敷金・礼金は会社負担。家賃の80%を会社負担。共益費、駐車場代、火災保険料は全額個人負担

４．その他
引っ越しの都合で、宿泊を伴い赴任地に異動する場合は、出張日当の半額を支給。宿泊代は規定額以内で実費負担。

という内容です。赴任手当は家財道具等の購入費用、子供の学校転居に伴う費用補填等のための支給です。

参考にして下さい。

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