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経理初心者のkunaです。
最近初の税務調査を体験しました。
社宅家賃を全額会社負担していたのですが（おはずかしい・・・）
指摘を受けました。・°°・(;>_<;)・°°・。
社宅家賃（賃貸）の従業員負担について悩んでいるのですが、
社宅家賃（賃貸のケース）は賃料の５０％以上を従業員に負担させれば問題ない、ということはわかりました。
社宅駐車場分家賃は同じ考え方で５０％以上負担させればよいのでしょうか。
それとも全額？？
調べてみましたがわかりませんでしたので、どなたかお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願い致します。

経理初心者のkunaです。
最近初の税務調査を体験しました。
社宅家賃を全額会社負担していたのですが（おはずかしい・・・）
指摘を受けました。・°°・(;>_<;)・°°・。
社宅家賃（賃貸）の従業員負担について悩んでいるのですが、
社宅家賃（賃貸のケース）は賃料の５０％以上を従業員に負担させれば問題ない、ということはわかりました。
社宅駐車場分家賃は同じ考え方で５０％以上負担させればよいのでしょうか。
それとも全額？？
調べてみましたがわかりませんでしたので、どなたかお知恵をお貸し下さい。
宜しくお願い致します。

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kumaさん、こんにちは。

法的根拠はさておき、弊社での例です。
・社宅：50％負担。
・駐車場：100％負担。

それとな〜く総務課長に聞いてみました。
「そんなもん決まってるやん。家はなかったら困るけど、
　車なくても生活できるやん。(私と同じ兵庫県出身)」
だそうです。
言われてみて納得してしまった私です。

kumaさん、こんにちは。

法的根拠はさておき、弊社での例です。
・社宅：50％負担。
・駐車場：100％負担。

それとな〜く総務課長に聞いてみました。
「そんなもん決まってるやん。家はなかったら困るけど、
　車なくても生活できるやん。(私と同じ兵庫県出身)」
だそうです。
言われてみて納得してしまった私です。

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