うちの会社は、本業のほかに飲食業（ラウンジ）も手がけていて、先月、スタッフ（社員）が退職しました。
その方に入社前に制服として、黒のスーツを購入して（私服としても着用できる）、厚生費で経費としておとしました。
退職にあたり、その方から、スーツを返却してもらうかどうしようかということになり、結局、サイズもその人のサイズで仕立てたし・・・ということで、返却してもらわずに、給与課税でとなりました。
が、給与課税するとは、具体的にどういうふうにしたらよいのでしょうか？
ちなみに、スーツの代金は60,000円くらいでした。
どなたか、教えていただけませんでしょうか？
うちの会社は、本業のほかに飲食業（ラウンジ）も手がけていて、先月、スタッフ（社員）が退職しました。
その方に入社前に制服として、黒のスーツを購入して（私服としても着用できる）、厚生費で経費としておとしました。
退職にあたり、その方から、スーツを返却してもらうかどうしようかということになり、結局、サイズもその人のサイズで仕立てたし・・・ということで、返却してもらわずに、給与課税でとなりました。
が、給与課税するとは、具体的にどういうふうにしたらよいのでしょうか？
ちなみに、スーツの代金は60,000円くらいでした。
どなたか、教えていただけませんでしょうか？
