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こんにちは。いつも勉強させてもらっています。

私の会社の退職金に関する規定を見てみると、
「嘱託職員には退職金を支給しない」とありました。
１年間の雇用期間は決められていますが、
延長もあります。
勤務時間は、正社員と同じの人もいますが、週３０時間の人も居ます。

労働基準法や民法上、違反していないか心配です。
大丈夫なんでしょうか････

こんにちは。いつも勉強させてもらっています。

私の会社の退職金に関する規定を見てみると、
「嘱託職員には退職金を支給しない」とありました。
１年間の雇用期間は決められていますが、
延長もあります。
勤務時間は、正社員と同じの人もいますが、週３０時間の人も居ます。

労働基準法や民法上、違反していないか心配です。
大丈夫なんでしょうか････

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copapaさん、kamehenさんありがとうございます！
退職金はそれぞれの会社で決めていいんですね。
もしかしたら正社員は支給しなければならないというような
きまりがあるのかも･･･と
思ってました。
（退職金分を上乗せして支給とか）
こういうこと全然知らなくて･･･。

安心しました。ありがとうございました。

copapaさん、kamehenさんありがとうございます！
退職金はそれぞれの会社で決めていいんですね。
もしかしたら正社員は支給しなければならないというような
きまりがあるのかも･･･と
思ってました。
（退職金分を上乗せして支給とか）
こういうこと全然知らなくて･･･。

安心しました。ありがとうございました。

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