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総務としてお恥ずかしい話なのですが,今回の年末調整の申告で,
従業員の中に｢生活保護を受けている者｣があることが発覚いたしました。
現時点の私の課題は
（1）年末調整はどうすればいいのか？
（2）社会保険はどうすればいいのか？
この2点について,全くわからない状況です。
平成17年分の給与は暫定で120万程を見込んでいます。
至急ご教示頂ければ幸いです。

総務としてお恥ずかしい話なのですが,今回の年末調整の申告で,
従業員の中に｢生活保護を受けている者｣があることが発覚いたしました。
現時点の私の課題は
（1）年末調整はどうすればいいのか？
（2）社会保険はどうすればいいのか？
この2点について,全くわからない状況です。
平成17年分の給与は暫定で120万程を見込んでいます。
至急ご教示頂ければ幸いです。

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＞本人は確定申告の必要がある,ということでいいのでしょうか？

日本に住所がある外国人、つまり住民登録している外国人は、日本人と同じように、他の会社が支給した給与がなければ、貴社で年末調整します。税率も日本人と同じになります。
住民登録をしていなかったら・・・毎月の源泉徴収税額で甲欄適用ができません。また、年末調整もしません。

社会保険も住民登録をしていれば、健康保険・雇用保険に加入できます。国民年金はわかりませんが、たしか加入できたと思いました。念のため、社会保険庁や役所に確認をしてください。

＞実はH16年11月入社ですがどこまで朔及できますか？

年末調整も確定申告も、所得税は暦年基準（１／１−１２／３１）なので、Ｈ１６年とＨ１７年はそれぞれ計算をします。

住民登録がきちんと行われているのなら、日本人同様にＨ１６年分を「昨年度の年末調整の追加処理」として、行うことができます。
もし徴収で税額を収めなければならないときは、税務署からのお尋ねを覚悟しておく・・・

もちろん確定申告もできます。５年分は遡及して提出できます。
昨年以前は今すぐにでも提出できますので、混み合う年明けまえに行ったほうがいいですね。

********************************************************
外国人を採用した経験のある方がいらっしゃいましたら、補足をお願いいたします。

＞本人は確定申告の必要がある,ということでいいのでしょうか？

日本に住所がある外国人、つまり住民登録している外国人は、日本人と同じように、他の会社が支給した給与がなければ、貴社で年末調整します。税率も日本人と同じになります。
住民登録をしていなかったら・・・毎月の源泉徴収税額で甲欄適用ができません。また、年末調整もしません。

社会保険も住民登録をしていれば、健康保険・雇用保険に加入できます。国民年金はわかりませんが、たしか加入できたと思いました。念のため、社会保険庁や役所に確認をしてください。

＞実はH16年11月入社ですがどこまで朔及できますか？

年末調整も確定申告も、所得税は暦年基準（１／１−１２／３１）なので、Ｈ１６年とＨ１７年はそれぞれ計算をします。

住民登録がきちんと行われているのなら、日本人同様にＨ１６年分を「昨年度の年末調整の追加処理」として、行うことができます。
もし徴収で税額を収めなければならないときは、税務署からのお尋ねを覚悟しておく・・・

もちろん確定申告もできます。５年分は遡及して提出できます。
昨年以前は今すぐにでも提出できますので、混み合う年明けまえに行ったほうがいいですね。

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外国人を採用した経験のある方がいらっしゃいましたら、補足をお願いいたします。

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