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この度、Preが長期入院したんですが
その入院により会社契約で会社受け取りの生命保険から保険金がでます
見舞金として全額（高額になる）か、何割か出そうと思います。
その時、Preの役員報酬を下げようと思うのですが中途半端にさげてもいいものですかね？

もしくは報酬は下げずに見舞金を渡したいのですが、あまり高額だと当局から役員賞与にされそうで･･･

記載されている本などあれば教えてください

この度、Preが長期入院したんですが
その入院により会社契約で会社受け取りの生命保険から保険金がでます
見舞金として全額（高額になる）か、何割か出そうと思います。
その時、Preの役員報酬を下げようと思うのですが中途半端にさげてもいいものですかね？

もしくは報酬は下げずに見舞金を渡したいのですが、あまり高額だと当局から役員賞与にされそうで･･･

記載されている本などあれば教えてください

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kamehenさん　早速の返信ありがとうございます

税法上の社会通念上というのは、なかなか難しい判断ですよね。

判決で５万という金額は妥当な金額？と思いますが判決で出ているのであれば、参考にしないといけないですね

今のところ、長期（2〜3ヶ月）の入院ですが報酬は下げずに
見舞金を少し出し、保険金は仮受け処理（支払調書で分かる？）をし本人に渡そうと思います。
それで否認されたらしかたがないな

kamehenさん　早速の返信ありがとうございます

税法上の社会通念上というのは、なかなか難しい判断ですよね。

判決で５万という金額は妥当な金額？と思いますが判決で出ているのであれば、参考にしないといけないですね

今のところ、長期（2〜3ヶ月）の入院ですが報酬は下げずに
見舞金を少し出し、保険金は仮受け処理（支払調書で分かる？）をし本人に渡そうと思います。
それで否認されたらしかたがないな

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