こんにちは どこに書いていいのかわからず、ココに書きました。うちは少人数の職場です。最近入って１年になる人たち（２人）の中が悪くなり、お互いの業務に支障をきたしていて、上司が私のところへ言ってきました。Aさんにそれとなく聞くと、「Bさんから某化粧品会社の会合に誘われ、それを断ったらギクシャクしだした・・・」とのこと。Bさんがその化粧品の販売の副業があることは会社には届出はされておらず（就業規則上副業については明記されていないのでそうなのかもしれませんが）、その点についてもどうしたらいいのかと思うところですが、Bさんは入社後３ヶ月で妊娠→流産してしばらく休んだり、その後も体調を崩して朝連絡なく、家に電話してもでないし、みんなで心配していたところお昼ごろに旦那さんから電話があるとかなにかと問題があって、ちょっとみんなうんざりしているのです。そこへ、また、そんなことがあったので・・・実はAさんは来年結婚をするのですが、まだそれをBさんに話せていないらしくて・・・言い出すきっかけを探していた矢先にBさんが「体調悪いので病院に行きたい」と私の所へ言ってきて、「大丈夫？」と聞くと「多分赤ちゃんなんで〜す。まだ生理は遅れてないけどでもきっと！！」と。前回の流産のごたごたがあって、「あと一年は作らないつもりだから仕事に専念します」なんで言っていたのはどういうこと！！作るなとはいわないけど仕事上のミスは多いし抜けていることも多いし。悪いところに目が行きだすとそんな風に見てしまうので上司になんて報告したらいいか・・・とりあえず副業っていいのでしょうか？なんだか愚痴のほうがおおくてすみません。
こんにちは どこに書いていいのかわからず、ココに書きました。うちは少人数の職場です。最近入って１年になる人たち（２人）の中が悪くなり、お互いの業務に支障をきたしていて、上司が私のところへ言ってきました。Aさんにそれとなく聞くと、「Bさんから某化粧品会社の会合に誘われ、それを断ったらギクシャクしだした・・・」とのこと。Bさんがその化粧品の販売の副業があることは会社には届出はされておらず（就業規則上副業については明記されていないのでそうなのかもしれませんが）、その点についてもどうしたらいいのかと思うところですが、Bさんは入社後３ヶ月で妊娠→流産してしばらく休んだり、その後も体調を崩して朝連絡なく、家に電話してもでないし、みんなで心配していたところお昼ごろに旦那さんから電話があるとかなにかと問題があって、ちょっとみんなうんざりしているのです。そこへ、また、そんなことがあったので・・・実はAさんは来年結婚をするのですが、まだそれをBさんに話せていないらしくて・・・言い出すきっかけを探していた矢先にBさんが「体調悪いので病院に行きたい」と私の所へ言ってきて、「大丈夫？」と聞くと「多分赤ちゃんなんで〜す。まだ生理は遅れてないけどでもきっと！！」と。前回の流産のごたごたがあって、「あと一年は作らないつもりだから仕事に専念します」なんで言っていたのはどういうこと！！作るなとはいわないけど仕事上のミスは多いし抜けていることも多いし。悪いところに目が行きだすとそんな風に見てしまうので上司になんて報告したらいいか・・・とりあえず副業っていいのでしょうか？なんだか愚痴のほうがおおくてすみません。
