編集

いつもお世話になっております。

非常に単純なミスをおかしてしまいまして・・・。

7月給与の残業時間を多く記入してしまい本人から
残業時間多いよ！
との指摘で気づきました。

多く給与をだしてしまった場合、所得税などにも影響がありますよね？

どのように処理をしていいかわかりません、教えてください

いつもお世話になっております。

非常に単純なミスをおかしてしまいまして・・・。

7月給与の残業時間を多く記入してしまい本人から
残業時間多いよ！
との指摘で気づきました。

多く給与をだしてしまった場合、所得税などにも影響がありますよね？

どのように処理をしていいかわかりません、教えてください

編集

m-ironsさん、はじめまして。

給与計算は、機械で処理しているのですか？
手計算ですか？

間違えられてしまったご本人との相談だとは思いますが、給与計算をやり直し
適正額を計算して、支払済みとの金額の差額を戻してもらうか
翌月の給与で訂正をかけるかのどちらかだと思いますよ。

所得税は１年間の所得に対して課税されるものですから、２月に跨って
訂正した所で問題はないと思います。（１２月と１月では面倒ですけどね）

あとは本人がどうして欲しいかじゃないですか？

間違えてしまった非はm-ironsさんにあるのであれば、本人の意向に
沿った方が問題を大きくしないで済むと思いますよ。

給与計算や経理の仕事って、合ってて当たり前の世界ですから、プレッシャー
掛かりますけど、頑張りましょうね。

m-ironsさん、はじめまして。

給与計算は、機械で処理しているのですか？
手計算ですか？

間違えられてしまったご本人との相談だとは思いますが、給与計算をやり直し
適正額を計算して、支払済みとの金額の差額を戻してもらうか
翌月の給与で訂正をかけるかのどちらかだと思いますよ。

所得税は１年間の所得に対して課税されるものですから、２月に跨って
訂正した所で問題はないと思います。（１２月と１月では面倒ですけどね）

あとは本人がどうして欲しいかじゃないですか？

間違えてしまった非はm-ironsさんにあるのであれば、本人の意向に
沿った方が問題を大きくしないで済むと思いますよ。

給与計算や経理の仕事って、合ってて当たり前の世界ですから、プレッシャー
掛かりますけど、頑張りましょうね。

返信