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人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

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つらいですね・・・お察しします。
転職先の上司か、
紹介してくれた転職サイトに相談するのが先かと思いますが、
Ivyさんと同じく、相談しても埒があかないような気もします。
そしたら退職しちゃってもいいと思いますよ。
仕事に我慢はつき物ですが、
無視が続くような環境にいることはないと思います。

>次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
>どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
入社してみないとどうにもならない点もありますが、
面接などで企業へ行った際、
事務所内を見学したいとお願いしてはいかがでしょう？
やんわりとお願いすれば、結構見学できますよ。
難しそうなら謝ればOKです。

また、転職紹介や派遣会社を利用する場合は、
職場の環境についてどんどん聞いていいと思います。
教えてくれないような会社は「使えないな」と、
見切りをつけるいいきっかけになります。

長くなりましたが、参考になると幸いです。

つらいですね・・・お察しします。
転職先の上司か、
紹介してくれた転職サイトに相談するのが先かと思いますが、
Ivyさんと同じく、相談しても埒があかないような気もします。
そしたら退職しちゃってもいいと思いますよ。
仕事に我慢はつき物ですが、
無視が続くような環境にいることはないと思います。

>次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
>どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
入社してみないとどうにもならない点もありますが、
面接などで企業へ行った際、
事務所内を見学したいとお願いしてはいかがでしょう？
やんわりとお願いすれば、結構見学できますよ。
難しそうなら謝ればOKです。

また、転職紹介や派遣会社を利用する場合は、
職場の環境についてどんどん聞いていいと思います。
教えてくれないような会社は「使えないな」と、
見切りをつけるいいきっかけになります。

長くなりましたが、参考になると幸いです。

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