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人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

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「無視」というのはもしかしたら、誤解かもしれません。

忙しい時には質問をするなと態度で指示を出しているようなことかもしれませんよ。

仕事上、「無視」を続けられていたら何も出来ないじゃないですか。

どうしても、イヤガラセとしか思えないようなことが続くのであれば、それが「無視」という行為なら、セクハラなどど違って、相談しやすいと思いますし、
採用担当者の方や上司の方に素直にご自分の思いを伝えてみてはいかがでしょうか？

「無視」というのはもしかしたら、誤解かもしれません。

忙しい時には質問をするなと態度で指示を出しているようなことかもしれませんよ。

仕事上、「無視」を続けられていたら何も出来ないじゃないですか。

どうしても、イヤガラセとしか思えないようなことが続くのであれば、それが「無視」という行為なら、セクハラなどど違って、相談しやすいと思いますし、
採用担当者の方や上司の方に素直にご自分の思いを伝えてみてはいかがでしょうか？

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