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我が家のことでご相談させてください。
同居している母は昭和１５年生まれ、年金収入が約１３０万です。主人が以前勤めていた会社での年末調整の際、扶養家族に母の名前を記入したら、後から「扶養には入れない、と税務署からお達しが来た」といって扶養家族からはずされました。でも健保には「被扶養者」として加入が継続できました。
　主人が転職して同じように手続きをしたら総務部の人に「健保に加入できるんだから扶養にも入れる」と言われたそうです。主人が社保のことに詳しくないので伝聞ではうまく伝わらず読んで下さっている方も？？？と思います、すみません。
　この話の違いは健保ごとの加入条件の違いなんでしょうか？本当に母は扶養家族に入れるのでしょうか？何かヒントをいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

我が家のことでご相談させてください。
同居している母は昭和１５年生まれ、年金収入が約１３０万です。主人が以前勤めていた会社での年末調整の際、扶養家族に母の名前を記入したら、後から「扶養には入れない、と税務署からお達しが来た」といって扶養家族からはずされました。でも健保には「被扶養者」として加入が継続できました。
　主人が転職して同じように手続きをしたら総務部の人に「健保に加入できるんだから扶養にも入れる」と言われたそうです。主人が社保のことに詳しくないので伝聞ではうまく伝わらず読んで下さっている方も？？？と思います、すみません。
　この話の違いは健保ごとの加入条件の違いなんでしょうか？本当に母は扶養家族に入れるのでしょうか？何かヒントをいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

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こんばんは。
まず、いわゆる「税金の扶養親族」となれる条件と、
健康保険の「被扶養者」となれる条件が違います。
旦那様が以前勤めていた当時、
お母様が６５歳未満ではなかったでしょうか？
それであれば、税務署より指導があってもおかしくありません。
６５歳以上と未満では、収入によって扶養親族となれる金額の上限が変わります。
６５歳未満ですと、年金収入が年間７０万円より多くあると扶養親族となれません。
また６５歳以上になりますと上限が１４０万円になります。
年齢的に微妙な時期ですが、現在は扶養親族となれますね。
また、健康保険の被扶養者となれる条件は、
一般的な政管健保（多くの健保組合は同一基準にしている場合が多い）では、
６０歳以上なら月々１５万円以下の収入（向こう１年間の見込み額が１８０万円）でしたら、
被扶養者となれますので、以前の会社でも被扶養者からは外れることはありません。
※６０歳未満は１３０万円です。

で、総務部の人に言われたことについては、
少し？？がつきますが、
年齢や収入の種類によって条件が違ってきますので、
>「健保に加入できるんだから扶養にも入れる」
は、絶対ではありません。

こんばんは。
まず、いわゆる「税金の扶養親族」となれる条件と、
健康保険の「被扶養者」となれる条件が違います。
旦那様が以前勤めていた当時、
お母様が６５歳未満ではなかったでしょうか？
それであれば、税務署より指導があってもおかしくありません。
６５歳以上と未満では、収入によって扶養親族となれる金額の上限が変わります。
６５歳未満ですと、年金収入が年間７０万円より多くあると扶養親族となれません。
また６５歳以上になりますと上限が１４０万円になります。
年齢的に微妙な時期ですが、現在は扶養親族となれますね。
また、健康保険の被扶養者となれる条件は、
一般的な政管健保（多くの健保組合は同一基準にしている場合が多い）では、
６０歳以上なら月々１５万円以下の収入（向こう１年間の見込み額が１８０万円）でしたら、
被扶養者となれますので、以前の会社でも被扶養者からは外れることはありません。
※６０歳未満は１３０万円です。

で、総務部の人に言われたことについては、
少し？？がつきますが、
年齢や収入の種類によって条件が違ってきますので、
>「健保に加入できるんだから扶養にも入れる」
は、絶対ではありません。

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