編集

おはようございます。

２月の初旬に弊社の従業員が会社からの帰宅途中に交通事故に遭いまして、労災の処理を行いました。２ヶ月ほどの入院が必要とのことです。治療費の方を労災（自賠責の保証を超えた部分のみですが）を使ったので、休業保障も労災でっと思っておりましたが、損保会社より休業証明書を書いてくださいと用紙をもらいました。
以前、こちらで（旧板）損保の休業損害証明と傷病手当金のことで聞いたところ、どちらか一方しかもらえないと聞いたのですが、労災と損保の休業保障もおなじでしょうか？

よろしくお願いします。

おはようございます。

２月の初旬に弊社の従業員が会社からの帰宅途中に交通事故に遭いまして、労災の処理を行いました。２ヶ月ほどの入院が必要とのことです。治療費の方を労災（自賠責の保証を超えた部分のみですが）を使ったので、休業保障も労災でっと思っておりましたが、損保会社より休業証明書を書いてくださいと用紙をもらいました。
以前、こちらで（旧板）損保の休業損害証明と傷病手当金のことで聞いたところ、どちらか一方しかもらえないと聞いたのですが、労災と損保の休業保障もおなじでしょうか？

よろしくお願いします。

編集

stonesさん、ありがとうございます。
以前もお世話になりました。

弊社のケースは、弊社の従業員がバイクだったため、車との接触でかなりの怪我です（全治２ヶ月とのこと）。また手術をしたため、相手方の保険ではまかないきれないとのことで、通勤災害の処理をとりました。労災の書類は、損保会社の方がほとんど作成してくれたので、ほっとしてます。本日その損保会社さんから頼んでおいた、労災の書類一式の写しが届きましたが、とても私では作成できないって思いました。

別スレで労災休業給付等の待機期間（？）のことがあって、現在給与計算真っ最中で、その待機期間が、労災と損保の休業保障とでは処理が困るので、慌てて質問させていただきました。
ありがとうございました！ :-)

stonesさん、ありがとうございます。
以前もお世話になりました。

弊社のケースは、弊社の従業員がバイクだったため、車との接触でかなりの怪我です（全治２ヶ月とのこと）。また手術をしたため、相手方の保険ではまかないきれないとのことで、通勤災害の処理をとりました。労災の書類は、損保会社の方がほとんど作成してくれたので、ほっとしてます。本日その損保会社さんから頼んでおいた、労災の書類一式の写しが届きましたが、とても私では作成できないって思いました。

別スレで労災休業給付等の待機期間（？）のことがあって、現在給与計算真っ最中で、その待機期間が、労災と損保の休業保障とでは処理が困るので、慌てて質問させていただきました。
ありがとうございました！ :-)

返信