育児休業給付について｜助け合い掲示板

おはようございます。

育児休業基本給付金、および育児休業者職場復帰給付金の詳細は、以下のＵＲＬをご確認ください。
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei07.html

なお、育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金の支給額単価は「休業開始時賃金日額」となりますので、単純に休業直前給与の３０％（職場復帰給付金は２０％）ではなく、休業前６ヶ月間の支給給与全額を１８０で除した額になりますので、ご注意ください。また、職場復帰給付金は、一時金として支給されます。

>3）妊娠して会社が「育児休業は認めない・復帰も保証しない」と言った場合、当然違法だと思うのですが、具体的にどのような対処方法がありますか？

こりゃ論外です（笑）。本来は法の主旨を経営者に理解いただき、円満に休業するのが理想ですが、都道府県労働局内には雇用均等に関する相談窓口を置いてますので、そこに相談しに行くのがいいと思います。
過激な方法は他にもあるにはあるんですが、まぁ大人の対応としては、これが一番でしょう(^-^)

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2. Re: 育児休業給付について

2007/10/19 10:07

ゆ-

さらにすごい常連さん

karajan様

ありがとうございます！
6/20以降に休業開始できるように
頑張ってみたいと思います :-D
来年1月から昇給なので☆

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3. Re: 育児休業給付について

2007/10/19 11:02

dasrecht

さらにすごい常連さん

1）お見込みの通りです。厳密には、政府が管掌する雇用保険の給付です。

2）・20.10～21.7　まで72,000円受給
　　　おおむねその通りです。
　・21.8～22.1　まで48,000円を会社支給の給与とは別に受給
　　　違います。支給されるのは、職場復帰（6ヶ月）後にまとめて、休業開始時賃金日額×育児休業基本給付金が支給された支給対象期間の支給日数の合計日数の20％です。
　　　説例では22.1以降に申請し、おおむね48万円を一括支給されることになります。
　　　会社支給の給与とは別と言うのはその通りです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1

3）育休に特化した救済制度はありません。
　一般に権利を侵害された場合の対処としては、行政相談、裁判・調停などが考えられますが、未組織労働者が一人で、しかも妊娠･出産･育児の状況下で闘うのは極めて困難だと言うのがこの国の哀しい現実です。

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4. Re: 育児休業給付について

2007/10/19 15:58

ゆ-

さらにすごい常連さん

>未組織労働者が一人で、しかも妊娠･出産･育児の状況下で闘うのは極めて困難だと言うのがこの国の哀しい現実です。

そうなんですね・・・・
いい結果になることを期待して日々仕事に精進しようと思います！

2）については、毎度の事ながら、詳細をご教授いただき、感謝感謝です。
ホント、いつもお世話になり、ありがとうございます。

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