はじめまして。
先日給料計算してる上司が入院し、急遽担当しています。
人数が少ないため、ソフトではなくエクセルでの表を作成して
今まで計算してたようですが、
雇用保険料率が平成１９年４月から改定されてるにも関わらず
以前の前の料率での計算になっていました。
本人に確認するとわかっていながら、そのままのようですが、
どこかの時点で返金処理をする事になりますでしょうか？
１２月末で決算となりますが、この１２月に返金するのが
妥当でしょうか？
それともこのまま徴収したままも可能なのでしょうか？？？
お給料をもらってる者としては、今までのを返して欲しいんですが。。。
ちなみに給料計算は初めてです。
よろしくお願いします。
はじめまして。
先日給料計算してる上司が入院し、急遽担当しています。
人数が少ないため、ソフトではなくエクセルでの表を作成して
今まで計算してたようですが、
雇用保険料率が平成１９年４月から改定されてるにも関わらず
以前の前の料率での計算になっていました。
本人に確認するとわかっていながら、そのままのようですが、
どこかの時点で返金処理をする事になりますでしょうか？
１２月末で決算となりますが、この１２月に返金するのが
妥当でしょうか？
それともこのまま徴収したままも可能なのでしょうか？？？
お給料をもらってる者としては、今までのを返して欲しいんですが。。。
ちなみに給料計算は初めてです。
よろしくお願いします。
