編集

やはり返金すべきですよね。
入社１年少々の新米社員の意見を会社が取り上げてくれるかどうかは不安ですが、今後検討していきたいと思います。
ありがとうございました。

やはり返金すべきですよね。
入社１年少々の新米社員の意見を会社が取り上げてくれるかどうかは不安ですが、今後検討していきたいと思います。
ありがとうございました。

返信

編集

誰が、社員旅行を企画運営し、そして、
誰が、給与からの控除を依頼しているのでしょうか。

全て会社がやっているのでしたら、問題あると思います。

社員たちで企画し、社員が控除を依頼していれば問題ありません。
ただ、請求されれば返さなけれがいけないでしょう。

前の会社の関係会社でも、不参加時にも返金していませんでした。
ちょっとしたお土産はありましたが、20〜30分の1くらいでしょうか。

誰が、社員旅行を企画運営し、そして、
誰が、給与からの控除を依頼しているのでしょうか。

全て会社がやっているのでしたら、問題あると思います。

社員たちで企画し、社員が控除を依頼していれば問題ありません。
ただ、請求されれば返さなけれがいけないでしょう。

前の会社の関係会社でも、不参加時にも返金していませんでした。
ちょっとしたお土産はありましたが、20〜30分の1くらいでしょうか。

返信

編集

規則には「社員旅行」はまったく記載されていないんです。「給与規定」にも控除の欄に『その他積立金』と一くくりにされていて「社員旅行積立金」に関する記載はありません。

規則には「社員旅行」はまったく記載されていないんです。「給与規定」にも控除の欄に『その他積立金』と一くくりにされていて「社員旅行積立金」に関する記載はありません。

返信

編集

とりあえず返金しないのはおかしいと思いますが・・・。

前にいた会社でも、旅行積立していましたよ。
で、行かなかった人には
１，その時に精算して返金
２，退職時に精算して返金
どちらかを選択してもらって、返金処理していました。

yoshie さんも書かれておりますが、規則を確認してみてはどうでしょうか。

とりあえず返金しないのはおかしいと思いますが・・・。

前にいた会社でも、旅行積立していましたよ。
で、行かなかった人には
１，その時に精算して返金
２，退職時に精算して返金
どちらかを選択してもらって、返金処理していました。

yoshie さんも書かれておりますが、規則を確認してみてはどうでしょうか。

返信

編集

うちの会社も同じです！毎月給与から天引きしてます。どこに行くんだか分からないのに・・・(^▽^;)そんな行事めったにないでしょ！っていうのが私の本音です（笑）

うちの会社では行く度に精算してます。行かなかった人はもちろん返金してます。退職する人も返金します。

返金されないのは詐欺まがいのような気がします。だって、一生懸命毎日働いて稼いだお金なのに諸事情で参加できないでいるのに返金されないのはなんだか行けなかった人には腑に落ちないような・・・

御社では旅費積立に関する規則などありますか？一度確認してみたらいかがでしょうか。

うちの会社も同じです！毎月給与から天引きしてます。どこに行くんだか分からないのに・・・(^▽^;)そんな行事めったにないでしょ！っていうのが私の本音です（笑）

うちの会社では行く度に精算してます。行かなかった人はもちろん返金してます。退職する人も返金します。

返金されないのは詐欺まがいのような気がします。だって、一生懸命毎日働いて稼いだお金なのに諸事情で参加できないでいるのに返金されないのはなんだか行けなかった人には腑に落ちないような・・・

御社では旅費積立に関する規則などありますか？一度確認してみたらいかがでしょうか。

返信