お世話になります。

さっそくですが、賃金制度の大幅な変更により、

月額給与が25%削減されます。

変更年度のみ、調整給が一括支給されます。


この場合、社会保険(年金&健保)の標準報酬は通常の月額変更まで、下がらないのでしょうか?

月額が大幅に減額されるので、負担が大きいです。


皆さま、宜しくお願い致します。