８月に入り従業員Aが無断欠勤をしております。ひょっとしたら退職するつもりなのではと思っているのですが、Aは会社にかなりの額の貸付金を残しています。このまま退職されると退職金でも相殺できないので、次回支払の給与をある程度返済にあてようと考えているのですが、本人の了解なしにこのような事を行うのは法律上問題があるのでしょうか。Aはこちらからの電話にもかからないので、了解の取りようもないのですが。どなたか返答お待ちしております。