いつも助けていただいています。
下記のケースの場合どうしたらいいか
わからず困っています。

Ａ社に勤めている人で11月26日が
60歳の誕生日なのですが事情があるようで
定年をまたずに　20日付けで退職しました。

先日　我が社にハローワークを通してその人の
紹介があり27日から入社する事が決まりました。

もし、60歳の誕生日でＡ社を退職されていたら
Ａ社において60歳到達時賃金月額証明書などの
申請をしてもらうのでしょうが20日で辞めている
のでこの申請はしてもらっていないようです。

弊社に入社する事で賃金が随分減る為、高年齢雇用
継続給付を受けたいそうですが、60歳の到達賃金月額
証明書がないのでこういう場合どうしたら良いのでしょうか

Ａ社を退職した時の離職票と高年齢雇用継続給付支給
申請書を提出するればいいのでしょうか？

それとも　こういう場合は手続きしていないから
申請できなくなるのでしょうか？