こんにちは
総務の相談かもしれないのですが、ここで質問させて頂きます。

政府管掌保険の生活習慣病予防健診に本人費用負担がありますが、これは会社の福利厚生費として落としていいのでしょうか?
会社が払うと、その本人負担分の金額が個々の社員の収入にプラスされてしまうと聞いたのですが本当ですか?

回答よろしくお願い致します。