わかりやすいご回答を早速頂戴しまして
ありがとうございました。大変よく理解できました。
申し訳ございませんが、もうひとつ教えていただければ有り難いです。。。今後該当者が高年齢継続被保険者となり65歳以上で離職する場合は、一時金のみの支給となりますか?65歳になる前に自己都合で退職すれば失業給付金を受けられることになるのでしょうか?ご本人にはその違いを事前に通知してあげるほうがいいのでしょうか。65歳以上からは正社員としてではなく、パートとして短時間労働でお願いするようになると思うのですが、65歳前に通達してあげるほうが親切かと思ったりしますが、一般的にはどうなのでしょうか。お時間がありましたらどうぞよろしくお願い申し上げます。