以前の会社から最後の一週間分の給与明細が届きましたが、残業代も何も記載されてませんでした。タイムカードのコピーを送って再発行してくれるように頼みました。再発行はOKしてもらえましたが、相手(実は中国人社長)が言うには「記載が無い方がそっちの得になる」との事です。どういう意味でそう言ったのかが気になります。総務又は労務に詳しい方、記載が無い方が得というのは、どういう意味なんでしょうか?ご存知でしたら教えて下さい。