変更のタイミングは、各社独自に就業規則等で定めるもので、一般的な原則はありません。
就業規則に明確な規定がなければ、どう解釈するかと言う議論になりますが、実務的にはやはり過去の先例が大きな意味を持ちます。
がんばって探しましょう。