kowloonさん PTAさん どうもありがとうございます。

残っている疑問としては
1.個人ごとに算定するのはわかりましたが、幹部候補生とかそうでない人の区別はなく、毎年個人ごとに見直すのですね。人事が資料を生保などに渡して生保が計算するのですね。

2.半年後にリストラがあれば、引当金の設定も変わってくるのでしょうね。