よく判らないのですが・・・
今回この方が年休なのに出てきている(実労3時間)
この3時間については支払するべきだと思います。
ただ、プラス8時間???
これなんですが、年休ですよね。休んでるんですよね?
払うんですか?
うちの会社の場合ですが、
年休のない者が休むと欠勤扱いで
皆勤手当がなくなります。
年休で休暇をとっても何も変わりません。
これって、うちがおかしいんでしょうか?