給与については、標準報酬月額に料率をかけて
事業主、従業員折半になります。
賞与は標準賞与額
（実際に支給された賞与額から１，０００円未満を切り捨てた額）に
料率をかけて事業主、従業員折半になります。
この料率は、給与も賞与も
健康保険・厚生年金とも同じです。

雇用保険は、
実際の給与、賞与に保険料率を乗じて保険料を算出しますが
事業主負担部分と 被保険者負担部分では
料率が違ってきます。