minatchさん、こんにちは。

tanaka0823さんの言うとおり、固定的要素部分
(基本給や職能給、役職手当、家族手当等）が
変更すれば月額変更届を提出する必要があります。
ですので、今回は提出する必要はありません。

もし社保事務所から定期月変の際指摘がありましたら
「残業が多かったので云々」のコメントを記載して
おけば問題ありません。

また、月変届提出時の添付資料は特にありません。
職安みたいに給与明細等を持参する必要はありませんので。

ちなみにminatchさん、”神戸の近くの田舎”ということ
でしたが、三田とか加古川あたりでしょうか？
私は大震災まで東灘区に住んでいましたが、マンションが
全壊してしまい、流れ流れて千葉県にたどり着きました…。