丸投げで恐縮ですが、こういう所をご参考に
考えてみられると良いかと思います。
そこの商品に対するクレーム絡みなら
労災認定も問題なく下りるかな、
と思うけれども、加害者の異常性に
重点が置かれる展開になると
労災認定に不利に働くかも・・・

http://www.e-somu.com/faq.asp?lv=co&CI=644