いつもお世話になっております。当社は就業規則で定年は事業年度の末日(3/31)となっておりますが、改正される定年延長制度のことで労働基準局と話していたら、一般的には定年は当該職員の誕生月だと言われました。ちなみに当社では「継続雇用制度(再雇用)」を導入予定なんですが。。。。
皆さんのところではどうしているのでしょうか?やはり改正に合わせて定年は誕生月とするべきでしょうか?教えてください。お願いします。