tanutanu様、ありがとうございます。

以前に比べ、要求される書類が余りにも増えたもので、戸惑いを感じます...
税務署＋労働基準監督署＋社会保険事務所が組んだのかと勘繰りたくなるぐらい（まあ、給与なんかはどこも関係してますしねぇ）!

ついでに、雇用契約書も必要書類にあるのですが、うちの会社では雇用契約書なるものではなく、就業規則の交付で済ませているのですが、雇用契約書が一人ずつないと問題なのでしょうか？労働条件を明示しなければならない定めが労働基準法？にあることは、いろいろ情報収集して分かりましたが...。

tanutanu様、また、お分かりになる方、宜しくお願いします。