社長を交えての話し合いの結果でも状況が変わらないならば、
転職するのが宜しいでしょう。
きっと社長もその60代の方には強く言えないのでしょう。

その方の定年退職まで何年か分りませんが、
きっとそれまでは今と変わらないでしょう。
他人（ひと）に仕事を教えるにはパワーが必要ですし、
自分の保身心理も出ることでしょう。

こう申しては恐縮ですが、
この状況を変えられない「社長」では、経営判断が出来ないでしょうから、
行く末が案じられますね。

もしかしたら、あなたが退職届を提出したら「社長」の気持ちが変わるかもしれませんが。。

ご検討下さい。