正確には二以上勤務者の届を提出し、標準報酬決定通知書が届きますのでそれを確認しますが

50万+50万＝100万（報酬月額合計）
保険料額表に当てはめると　98万（標準報酬月額）

健康保険料＝98万 × 保険料率（現在は10.04％又は11.84％）× 50万/100万

要はいつも通りに保険料額を出した後に割合で分けるだけです。
厚生年金保険料・子ども子育て拠出金も同じように按分します。
（厚生年金基金に入ってる場合は免除保険料率があるみたいなので分かりません。）
A社・B社も報酬が同額なので保険料も同額になります。