資格取得時の標準報酬について計算の仕方が幾つかありますが、主な方法は下記の通りです。

時給制の場合
１．時給額×月間の所定労働時間（※）
２．想定される月間の時間外手当、休日出勤手当
３．通勤手当の月額（非課税通勤手当も含む）
４．給食費等の現物支給の給与額、その他の給与手当（課税・非課税を問わず）
上記１~４を合算した額を記入します。

※月間の所定労働時間が固定されていない場合は年間の所定時間の12分の1（すなわち平均所定労働時間）を月間の所定労働時間として計算します。

なお提出された報酬金額に基づいて年金事務所が標準報酬月額を決定しますので、上記１~４の合計額を標準報酬月額の単位に合わせずにそのまま記載してください。