ご回答ありがとうございます。

インフルエンザにかかってしまい、お返事が遅くなり申し訳ありません。



>通常「扶養控除等異動申告書」を受け取って、
「源泉徴収簿」を作成の上源泉税がゼロであれば、
大きな問題は起きないと思われます。

これは、書いて保存しなくてはならないと聞いていたので毎年、書いて保存しています。
ですので、源泉税はゼロです。

因みに労災保険の手続きは難しいのでしょうか?
個人事業主=父親本人が手続きしに行かなくてはならないとか。
労災保険に加入していなかったら、なにか税務上で問題はあるのでしょうか?

>utaさん分の労働者名簿、賃金台帳、出勤簿は、同居親族ではないので、
作成の必要があります。他の2名の専従者分は、同居親族の場合は原則として
作成する必要がありませんが(要確認)、同居親族ではない場合は作成する必要があります。

労働者名簿、賃金台帳、出勤簿は、自分流に分かりやすく保存しとけばいいのでしょうか?(そこそこの会社で違うとか)
それとも、専用の用紙かなにかがあるのでしょうか?

また、質問ばかりですみません。
宜しくお願いします。