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専門職制度とは、会社の組織の中で、部長、課長、係長といったライン組織（縦組織）とは別に、専門的な知識や技術を持つ人を専門部長とか専門課長といった名称をつけ、昇進、昇格などについてライン組織の人と同等の待遇を与えていく制度のことです。 通常、専門職の部課長は部下を持ちませんが、同等の評価を与える...
「固定的賃金」とは、稼動や能率の実績に関係なく、月単位で一定額が支給されるもののことです。 基本給、家族手当、住宅手当、通勤手当等を言います。 時間外手当や歩合給のようなものは変動するのでこの範囲には入りません。 それでは、固定的賃金の変動とはどういう場合があるでしょう？ 昇給（降給）があっ...
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