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組織の活性化(そしきのかっせいか)
2015年 4月 20日 10:37 更新
 (従業員個人個人に対する働きかけ=指導や教育、労働条件の改善といった方法ではなく)組織そのものへの介入によって、組織に活力を与えること。
 具体的には、集団活動の導入、課制廃止、プロジェクトチーム制などが挙げられます。
 (従業員個人個人に対する働きかけ=指導や教育、労働条件の改善といった方法ではなく)組織そのものへの介入によって、組織に活力を与えること。
 具体的には、集団活動の導入、課制廃止、プロジェクトチーム制などが挙げられます。
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