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社会保険

質問 回答受付中

社会保険

2009/04/02 14:47

sakamoto-m

おはつ

回答数:3

編集

はじめまして、ご相談お願いします。

代表者の家族の一人が一応社員扱いにはなっていて、
給与を支給しています。
厚生年金、健康保険は社会保険に加入しています。

この方は、会社には名前だけで、実際には仕事には携わっておらず、他でパート勤務の仕事をしております。

そのパート先で、共済組合の、健康保険に、今年から強制で加入
しなければならなくなったそうです。
二重に健康保険と厚生年金を加入し続けることは出来るのでしょうか?

会社の社会保険をはずすとしたら、給与体系をどうしたらよいのでしょうか?

うちの会社は 社会保険労務士がおりませんので、詳しく聞くことが出来ないので、ぜひ教えてください。

はじめまして、ご相談お願いします。

代表者の家族の一人が一応社員扱いにはなっていて、
給与を支給しています。
厚生年金、健康保険は社会保険に加入しています。

この方は、会社には名前だけで、実際には仕事には携わっておらず、他でパート勤務の仕事をしております。

そのパート先で、共済組合の、健康保険に、今年から強制で加入
しなければならなくなったそうです。
二重に健康保険と厚生年金を加入し続けることは出来るのでしょうか?

会社の社会保険をはずすとしたら、給与体系をどうしたらよいのでしょうか?

うちの会社は 社会保険労務士がおりませんので、詳しく聞くことが出来ないので、ぜひ教えてください。

この質問に回答
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1. Re: 社会保険

2009/04/02 17:47

ゆいちょ

さらにすごい常連さん

編集

基本的に二重加入は出来ないし、意味がないです。
誰の得にもなりません。

なので、sakamoto-mさんの会社では健保を外して、
源泉だけを引く形にすればいいですよ。

どちらで年末調整をするかで、源泉額も変わってきますね・・・。
その辺は大丈夫ですか?

基本的に二重加入は出来ないし、意味がないです。
誰の得にもなりません。

なので、sakamoto-mさんの会社では健保を外して、
源泉だけを引く形にすればいいですよ。

どちらで年末調整をするかで、源泉額も変わってきますね・・・。
その辺は大丈夫ですか?

返信

2. Re: 社会保険

2009/04/02 23:29

おはつ

編集

一般論として二カ所以上で勤務した場合は、「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を提出して報酬額を合算します。

http://www15.ocn.ne.jp/~fpsr/koyou.htm
シ鮃保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届
http://www.sia.go.jp/~fukushima/Hoken/todokede/youshiki/014.pdf

社長のご家族ということから特殊関係使用人に該当します。勤務実態が無いのに給与を支給していることから原則として損金不算入となります。
http://www.smash-keiei.com/news_m.php?p=785

一般論として二カ所以上で勤務した場合は、「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を提出して報酬額を合算します。

http://www15.ocn.ne.jp/~fpsr/koyou.htm
シ鮃保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届
http://www.sia.go.jp/~fukushima/Hoken/todokede/youshiki/014.pdf

社長のご家族ということから特殊関係使用人に該当します。勤務実態が無いのに給与を支給していることから原則として損金不算入となります。
http://www.smash-keiei.com/news_m.php?p=785

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3. Re: 社会保険

2009/04/03 14:42

sakamoto-m

おはつ

編集

ありがとう御座います。

一度退職扱いにして、社会保険をはずそうかと思ってます。

株式会社とは名前だけで、個人経営の会社なので、

社員からはいろいろ不満も出てきます。

ありがとう御座います。

一度退職扱いにして、社会保険をはずそうかと思ってます。

株式会社とは名前だけで、個人経営の会社なので、

社員からはいろいろ不満も出てきます。

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