Higu0411

おはつ

回答数:1

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お世話になります。
給与計算の締め日を変更した場合の処置について教えて下さい。
給与計算の締め日を変更した場合、移行月の給与に差異が発生してきます。
このような場合、従業員、各役所などへ事前・事後で通知が必要になるのでしょうか?
<現状>
20日締め→25日支払
・勤怠:前々月21日〜前月20日
・本給:前月21日〜当月20日
<変更>
末締め→25日支払
・勤怠:前月1日〜前月末日
・本給:当月1日〜当月末日(26〜末日分は前払給与)
:-?

お世話になります。
給与計算の締め日を変更した場合の処置について教えて下さい。
給与計算の締め日を変更した場合、移行月の給与に差異が発生してきます。
このような場合、従業員、各役所などへ事前・事後で通知が必要になるのでしょうか?
<現状>
20日締め→25日支払
・勤怠:前々月21日〜前月20日
・本給:前月21日〜当月20日
<変更>
末締め→25日支払
・勤怠:前月1日〜前月末日
・本給:当月1日〜当月末日(26〜末日分は前払給与)
:-?