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2以上勤務の従業員について。

質問 回答受付中

2以上勤務の従業員について。

2007/11/13 11:25

res

おはつ

回答数:7

編集

ぉ初です★
同じようなレスを探してみたのですが見つけれなかったので投稿しました。宜しくお願い致します。
少し教えて頂きたいのですが...従業員(正社員)の人でアルバイトを始めた人がいるのですがどういった処理をとればいいのでしょうか??初歩的な質問で申し訳ないです↓↓

ぉ初です★
同じようなレスを探してみたのですが見つけれなかったので投稿しました。宜しくお願い致します。
少し教えて頂きたいのですが...従業員(正社員)の人でアルバイトを始めた人がいるのですがどういった処理をとればいいのでしょうか??初歩的な質問で申し訳ないです↓↓

この質問に回答
回答一覧
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1件〜7件 (全7件)
| 1 |

1. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/13 13:18

tomomii

ちょい参加

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どういった処理をとれば・・・の意味がわからないのですが・・・?
会社としての服務規程違反の事なのでしょうか?
それとも、年末調整の件とか?

どういった処理をとれば・・・の意味がわからないのですが・・・?
会社としての服務規程違反の事なのでしょうか?
それとも、年末調整の件とか?

返信

2. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 10:20

res

おはつ

編集

言葉不足で申し訳ありません。
年末調整の処理の仕方を教えてください。
宜しくお願い致します。

言葉不足で申し訳ありません。
年末調整の処理の仕方を教えてください。
宜しくお願い致します。

返信

3. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 11:01

tomomii

ちょい参加

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正社員て事は通常の年末調整をする人ですよね。
でしたら、御社は何も気にしないで今までと同じ年調でいいですよ
後は本人が確定申告するかどうかですね。(まぁほとんどはしないでしょうけど)

正社員て事は通常の年末調整をする人ですよね。
でしたら、御社は何も気にしないで今までと同じ年調でいいですよ
後は本人が確定申告するかどうかですね。(まぁほとんどはしないでしょうけど)

返信

4. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 11:22

かめへん

神の領域

編集

横から失礼します。

すでにtomomiiさんがご回答されている通りですが、ちょっと細かく補足してみます。

年末調整の対象となるのは、扶養控除等申告書を会社に提出していて、年末まで在職している方となります。
扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所には提出できませんので、かけもちで働いている方は、もう1ヶ所の方には提出できませんので、そちらでは乙欄で源泉徴収されるべき事となります。

ただ、扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所に提出できませんが、時期をずれれば可能ですので、ある会社を辞めて、今の会社に入ったという方は提出でき、また、その方については、前職分の源泉徴収票を年末に在職している会社に提出して、合算して年末調整すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2674.htm

ですから、年の途中から入った方に関しては、会社としては、源泉徴収票の提出を求めるべき事となります。
(前職があるのに、その提出がない場合には、年末調整はできない事となります)

ただ、今回のように、かちけもちで働いている場合には、その分は合算できませんので、ご本人に確定申告してもらうべき事となりますが、会社としては、会社の分だけで年末調整しなければなりませんので、tomomiiさんがお書きになられている通り、そのままかけもち分は気にせずに、年末調整すれば良い事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

横から失礼します。

すでにtomomiiさんがご回答されている通りですが、ちょっと細かく補足してみます。

年末調整の対象となるのは、扶養控除等申告書を会社に提出していて、年末まで在職している方となります。
扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所には提出できませんので、かけもちで働いている方は、もう1ヶ所の方には提出できませんので、そちらでは乙欄で源泉徴収されるべき事となります。

ただ、扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所に提出できませんが、時期をずれれば可能ですので、ある会社を辞めて、今の会社に入ったという方は提出でき、また、その方については、前職分の源泉徴収票を年末に在職している会社に提出して、合算して年末調整すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2674.htm

ですから、年の途中から入った方に関しては、会社としては、源泉徴収票の提出を求めるべき事となります。
(前職があるのに、その提出がない場合には、年末調整はできない事となります)

ただ、今回のように、かちけもちで働いている場合には、その分は合算できませんので、ご本人に確定申告してもらうべき事となりますが、会社としては、会社の分だけで年末調整しなければなりませんので、tomomiiさんがお書きになられている通り、そのままかけもち分は気にせずに、年末調整すれば良い事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

返信

5. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 11:56

res

おはつ

編集

年末調整は気にせずに処理していいのですね。

tomomiiサン☆kamehenサン☆ありがとうございます。

参考までにもう1つお聞きしたいのですが。。。かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか??

年末調整は気にせずに処理していいのですね。

tomomiiサン☆kamehenサン☆ありがとうございます。

参考までにもう1つお聞きしたいのですが。。。かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか??

返信

6. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 12:15

かめへん

神の領域

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>かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか??

かけもちしている所がバイト程度であれば、特に何も注意する点はないと思います。
(いずれの勤務先でも常用的使用関係にある場合は、また違ってきますが、通常はそれはないでしょうから)

あっ、それと、最初に書き込もうと思って忘れていましたが、半角カタカナやマル囲み数字は、機種依存文字ですので、文字化け等の原因になるそうですから、ネット上では、ご使用されない方が良いかと思います (^ー^)
http://apex.wind.co.jp/tetsuro/izonmoji/

>かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか??

かけもちしている所がバイト程度であれば、特に何も注意する点はないと思います。
(いずれの勤務先でも常用的使用関係にある場合は、また違ってきますが、通常はそれはないでしょうから)

あっ、それと、最初に書き込もうと思って忘れていましたが、半角カタカナやマル囲み数字は、機種依存文字ですので、文字化け等の原因になるそうですから、ネット上では、ご使用されない方が良いかと思います (^ー^)
http://apex.wind.co.jp/tetsuro/izonmoji/

返信

7. Re: 2以上勤務の従業員について。

2007/11/16 12:25

res

おはつ

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お早い回答ありがとうございます。
半角カタカナも駄目なんですか↓↓気をつけます(m_m)

お早い回答ありがとうございます。
半角カタカナも駄目なんですか↓↓気をつけます(m_m)

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