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間違えて支払った家族手当の経理処理

質問 回答受付中

間違えて支払った家族手当の経理処理

2007/09/25 13:57

RYO74

おはつ

回答数:3

編集

初めまして!とても困っておりましてご回答宜しくお願い致します。

自分のミスで従業員の家族手当の金額を間違えて支払っておりました。
不足分を支払う場合、経理処理、税金等はどのような処理になりますでしょうか?

・家族手当を15,000円のところ月5,000円で支払っていた
・年数は4年間 不足分10,000×48=480,0000円を支払わないといけない

初めまして!とても困っておりましてご回答宜しくお願い致します。

自分のミスで従業員の家族手当の金額を間違えて支払っておりました。
不足分を支払う場合、経理処理、税金等はどのような処理になりますでしょうか?

・家族手当を15,000円のところ月5,000円で支払っていた
・年数は4年間 不足分10,000×48=480,0000円を支払わないといけない

この質問に回答
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1. Re: 間違えて支払った家族手当の経理処理

2007/09/25 15:10

dasrecht

さらにすごい常連さん

編集

厳密に考え出すと無茶苦茶面倒なことになり、そのくせかけた手間に見合う結果は得られません。
なのでここはひとつ割り切って、月例給与に「過誤調整」として、または賞与に加算して支給し、通常通りの処理で乗り切ってはどうでしょうか。

厳密に考え出すと無茶苦茶面倒なことになり、そのくせかけた手間に見合う結果は得られません。
なのでここはひとつ割り切って、月例給与に「過誤調整」として、または賞与に加算して支給し、通常通りの処理で乗り切ってはどうでしょうか。

返信

2. Re: 間違えて支払った家族手当の経理処理

2007/09/25 15:28

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

所得税・住民税に関しては支払った時点で
源泉徴収し、支払った年の所得として
年末調整または確定申告するしかないでしょうね。
健保・厚生年金については保険者との話し合い次第で
過去に遡って訂正納付することも
全く有りえないわけではないでしょうが、
応じてくれるかどうか・・・

そのように考えると、一番安直なのは
税務・保険上の扱いとしては
賞与として支払ったことにしてしまう
ことでしょう。
雇用保険の上で面白くないことにはなりますが、
万一賃金日額の計算上で支給額を間違えた期間が
絡むこととなった場合には、離職証明書には
間違っていないあるべき賃金額を
書いてもよいでしょうし。

めちゃくちゃ遅れて被ってしまいましたが、
要するにdasrechtさんのアドバイスに
私も賛成です。

所得税・住民税に関しては支払った時点で
源泉徴収し、支払った年の所得として
年末調整または確定申告するしかないでしょうね。
健保・厚生年金については保険者との話し合い次第で
過去に遡って訂正納付することも
全く有りえないわけではないでしょうが、
応じてくれるかどうか・・・

そのように考えると、一番安直なのは
税務・保険上の扱いとしては
賞与として支払ったことにしてしまう
ことでしょう。
雇用保険の上で面白くないことにはなりますが、
万一賃金日額の計算上で支給額を間違えた期間が
絡むこととなった場合には、離職証明書には
間違っていないあるべき賃金額を
書いてもよいでしょうし。

めちゃくちゃ遅れて被ってしまいましたが、
要するにdasrechtさんのアドバイスに
私も賛成です。

返信

3. Re: 間違えて支払った家族手当の経理処理

2007/09/26 10:57

RYO74

おはつ

編集

ご回答有難う御座いました!やはり賞与か調整で支払ったほうが
良いということですね。アドバイスを参考に処理したいと思います。

ご回答有難う御座いました!やはり賞与か調整で支払ったほうが
良いということですね。アドバイスを参考に処理したいと思います。

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